پاورپوینت تئوريهاي مديريت پيشرفته

پاورپوینت تئوريهاي مديريت پيشرفته

پاورپوینت تئوريهاي مديريت پيشرفته
تئوريهاي مديريت پيشرفته
پاورپوینت مبانی سازمان و مدیریت
سازمان
مدیریت، اصول و مکاتب آن
وظایف مدیریت
برنامه ریزی
سازماندهی
رهبری
نظارت و کنترل در سازمان
پرورش کارکنان
مسئوليت و اختيار
همكاري و هماهنگي

رفتن به سایت اصلی

دانلود پاورپوینت با موضوع تئوريهاي مديريت پيشرفته، در قالب ppt و در 553 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

فصل اول: سازمان

عصر حاضر؛ عصر سازماني
علت وجودي سازمان ها

تعريف سازمان
عناصر و يژگي هاي مشترك سازمان

تعريف سازمان با توجه به عناصر و يژگي هاي مشترك سازمان

انواع سازمان هاي رسمي

سازمان هاي مشترك المنافع

سازمان هاي تجاري

سازمان هاي خدماتي

سازمان هاي رفاه عمومي

 

فصل دوم: مدیریت، اصول و مکاتب آن

پيشينه مديريت

اهميت و ضرورت مديريت

تعریف مدیریت

تعریف کامل وجامع مدیریت

مكاتب مديريت

مديريت علمي

انگيزه نگارش كتاب اصول مديريت علمي

مكانسيم يا روش اجراي اصول مديريت

نارسايي ها و محدوديتهاي مديريت علمي

مكتب كلاسيك

مديريت اداري

فعاليت سازمانهاي صنعتي

توانائيها و ويژگيهاي لازم مديريت

اصول مديريت

اصل تقسيم كار

اصل اختيار و مسئوليت

اصل انضباط

اصل وحدت دستور يا وحدت فرماندهي

اصل وحدت جهت يا وحدت مديريت يا وحدت هدايت

اصل تبعيت منافع فرد از منافع جمع

اصل حق الزحمه كاركنان

اصل تمركز

اصل سلسله مراتب

اصل انتظام سازماني يا نظم

اصل انصاف

اصل ثبات و دوام خدمت كاركنان

اصل تقويت مباني كار جمعي و كارگروهي

بوروكراسي

تعريف بوروكراسي

بوروكراسي آرماني

اعمال قدرت براساس نظر ماكس و بر ( نظريه اقتدار )

ويژگيهاي بوروكراسي

مكتب نئوكلاسيك

مكتب علوم رفتاري

تعريف رفتار

حركات رفتار

انواع رفتار

تعريف رفتار سازماني

اهداف رفتار سازماني

نگرش هاي علوم رفتاري

مكتب روابط انساني

نتايج مطالعات هاثورن

محققان روابط انساني

نارسائيهاي مكتب روابط انساني

مكاتب جديد

مكتب اقتضايي

عصاره و سؤال مكتب اقتضايي

محققان اقتضايي

انتقادهاي وارده بر مكتب اقتضايي

مكتب سيستم ها

تعريف سيستم

تركيب سيستم

طبقه بندي سيستم ها

سازمان به عنوان سيستم

ويژگيهاي سيستم باز

 

فصل سوم: وظایف مدیریت

تعريف وظيفه
وظايف مديران از ديدگاه صاحب نظران

وظايف مديران از ديدگاه برچ

وظايف مديران از ديدگاه هنري فايول

وظايف مديران از ديدگاه لوتر گيوليك

وظايف مديران از ديدگاه صاحب نظران امروزي
نكاتي در مورد وظايف مديريت
مهارتهاي مورد نياز مديران جهت اجراي وظايف

 

فصل چهارم: برنامه ریزی

اهميت و ضرورت برنامه ريزي

تعريف برنامه‌ريزي
ويژگي‌هاي برنامه‌ريزي
هدف‌های برنامه ریزی

فرايند برنامه ریزی

و‌يژگي‌هاي يك برنامه خو‌ب

انواع برنامه

تفاوت برنامه هاي عملياتي و راهبردي

 

فصل پنجم: سازماندهی

اهميت و ضرورت سازماندهي

تعريف سازماندهي

تعريف ساختار سازماني

ابزارهاي رسمي‌كردن در سازمان

نمودار سازماني

مو‌اردي كه از نمو‌دار سازماني قابل تشخيص هستند

راهنماي سازمان

مزاياي تهيه راهنماي سازمان

عدم استقبال مديران از راهنماي سازمان

مراحل سازماندهي

تشخيص فعاليت‌ها يا طراحي كار و‌ فعاليت‌ها

گرو‌ه بندي فعاليت‌ها

دادن اختيار

برقراري ارتباط بين و‌احدهاي گرو‌ه بندي شده

ابعاد سازمان

ابعاد ساختاري

ابعاد محتوايي

انواع پيچيدگي در سازمان

 

فصل ششم: رهبری

اهميت  و‌ ضرو‌رت رهبري

تعريف رهبري

تمايز مديريت و رهبري

نقش و وظيفه رهبري

نظريه‌هاي‌رهبري

نظريه‌هاي خصوصيات فردي

نظريه‌هاي رفتار رهبري

نظريه‌هاي موقعيتي و اقتضائي

زنجيره رفتار رهبري

مدل فيدلر

نظريه مسير – هدف

مدل تجويزي رهبري (مدل تصميم گيري)

نظريه چرخه زندگي

نظريه‌هاي جديد رهبري

تئوري خصوصيات فردي رهبري – رهبري ذاتي

تئوري جايگزين‌هايي براي رهبر

 

فصل هفتم: نظارت و کنترل در سازمان

اهميت و ضرورت كنترل

تعريف كنترل

فرايند كنترل

انواع كنترل

كنترل پيشگير يا مقدماتي

كنترل همگام

كنترل بازخو‌رد(كنترل بعد از انجام عمليات)

مشكلات كنترل

مقاومت كاركنان در برابر كنترل

مشكل دسترسي برنامه ريزان و مديران به نتايج كنترل

 

فصل هشتم: پرورش کارکنان

مراحل پرورش نيروي كار موفق

اهميت هدف

سؤال‌ اصلي‌ در هدفگذاري‌

تعريف هدف

دلایل کوتاهی در تعیین و تنظیم اهداف

انواع هدف

ويژگي هاي هدف گذاري خوب

مزاياي هدف گذاري

شخيص موانع هدف گذاري

توصيه هاي لازم براي هدف گذاري مناسب

شناخت تفاوت هاي انگيزشي

قوانين انگيزش

انتظارات كاركنان از كار( انگيزش و عملكرد)

ارائه پاداش با ارزش

نكات مورد توجه در قدرداني

تذكر و تنبيه و پوزش

نكات مورد توجه در عذرخواهي

مسامحه در عذرخواهي

 

فصل نهم: مسئوليت و اختيار

تعريف اختيار

تعريف مسئوليت

رابطه اختيار و مسئوليت

تفويض اختيار

اهمیت تفویض اختیار

مزایای تفویض اختیار

اصول تفويض اختيار

چرا افراد تفویض اختیار نمی کنند؟

کارهایی که هرگز نباید تفویض اختیارکرد

تفویض اختیار نادرست

قواعد تفویض اختیار موثر

 

فصل دهم: همكاري و هماهنگيهمكاري

هماهنگي

ماهيت هماهنگي

هماهنگی و مشارکت

هماهنگی داوطلبانه

تعريف هماهنگي

هدف از ايجاد هماهنگي

ويژگيهاي سازمان هماهنگ

اصول هماهنگي

اصل وحدت فرماندهی

اصل خط فرمان

اصل حیطه نظارت

ويژگيهاي سازمان هماهنگ

ساز و كارهاي هماهنگي

هماهنگی غیررسمی برنامه ریزی نشده

هماهنگی رسمی برنامه ریزی شده

هماهنگی به وسیله افراد

ایجاد واحد هماهنگ کننده

هماهنگی به وسیله گروهها

انواع هماهنگی

هماهنگی عمودی

هماهنگی افقی

هماهنگی مورب

 

فصل یازدهم: مديريت خلاقيت

مقدمه

اهميت و ضرورت خلاقيت

اهميت خلاقيت از جنبه كلي و عمومي

اهميت خلاقيت از جنبه فردي

اهميت خلاقيت از جنبه سازماني

تعريف خلاقيت

تعريف نوآوري

تفاوت خلاقيت و نوآوري

نظريه هاي علمي خلاقيت

نظريه روانكاوي (زيگموند فرويد )

نظريه تداعي گرايي

نظريه گشتالت و شناخت گرايي

نظريه انسان گرايي

نظريه روان سنجي

نظريه عصب شناختي

فرايند خلاقيت

ايجاد نگرش موافق براي پذيرش افكار و طرحهاي جديد

افزايش حساسيت افراد نسبت به مسأله

مهيا ساختن شرايط خلاقيت ازطريق فراهم ساختن مواد خام لازم

ايجاد سلاست فكر

استمرار فعاليت ضمير ناخودآگاه بر روي مسأله

درخشش ناگهاني يك فكر

پيشنهادهاي عملي براي افزايش سلاست فكر

پيشنهادهاي عملي براي افزايش سلاست فكر

هم انديشي رقابتي مستقيم

قرار دادن خود به جاي ديگران

استفاده از رويدادهاي پيش بيني نشده

موانع خلاقيت

موانع فردي خلاقيت

موانع سازماني خلاقيت

موانع محيطي خلاقيت

عوامل موثر بر خلاقيت ( محرك هاي خلاقيت )

فنون خلاقيت

طوفان فكري

قوانين طوفان فكري

تكنيك گروه اسمي

تكنيك دلفي

 

فصل دوازدهم: مدیریت زمان

مقدمه

مقدمه

ویژگیهای زمان

ارزش و اهمیت زمان

ارزش و اهمیت زمان

عمر ما چگونه می گذرد؟

چگونه از زمان استفاده می کنید؟
مديريت زمان به چه معنا می باشد؟

اصول مديريت زمان

اصل برنامه‌ريزي براي كوچكترين واحد زمان

اصل استفاده از برنامه‌ريزي‌ها در استفاده از زمان

اصل اولويت‌بندي كارها ( فعالیتها )

اصل آشنايي با راه‌هاي صرفه‌جويي در وقت

اصل «فقط روزي يك ساعت»

اصل هدفمندي و هدف‌گذاري

اصل توجه به آهنگ نوسانات حالات و آمادگي خود

اصل واگذاري وظايف

اصل خلوت و داشتن لحظه‌هاي غيب

اصل مثبت‌انديشي و فعاليت مثبت

اصل توجه به امروز

اصل استراحت‌هاي منظم

اصل 80/20 (قانون پارتو

اصل بهبود مدت اجرا

اصل فقط يكي (ساده‌ساز ي فرايند‌ها و تسهيل مديريت)

اصل طولانی نمودن زمان

اصل انتخاب بهترين‌ها براي انديشيدن و گفتگو

اصل انتخاب مكان مناسب براي انجام امور

اصل توجه به اولين تا آخرين دقيقه‌ها

اصل توجه به ابزارها و وسايل

اصل استفاده از اوقات سوخته

پيشنهاداتي براي استفاده از اوقات سوختهعوامل اتلاف زمان

مسامحه
روشهای مقابله با مراجعین اتفاقی
روشهای صرفه جویی در وقت ، هنگام تلفن زدن

 

فصل سیزدهم: تصمیم گیری

مقدمه

تعریف تصمیم گیری

مساله یابی ، تصمیم گیری ، انتخاب و حل مساله

مساله یابی

روش های مساله یابی

روشهای رسمی مساله یابی

مساله یابی غیر رسمی

اهمیت تصمیم گیری

ارزیابی اهمیت یک تصمیم

  فرایند تصمیم گیری

فرایند تصمیم گیری

مدل های تصمیم گیری

تعریف مدل

مزایای مدل

  انواع مدل های تصمیم گیری

مدل های کلامی

 مدل های ترسیمی

مدل های تجسمی (سه بعدی)

مدل های ریاضی

انتخاب معیار یا ملاک در تصمیم گیری

طبقه بندی تصمیم ها

طبقه بندی تصمیم ها از نظر میزان اطمینان با نتایج

تصمیم گیری در شرایط اطمینان کامل

مثال تصمیم گیری در شرایط اطمینان کامل

تصمیم گیری در شرایط ریسک

مراحل تصمیم گیری در شرایط ریسک

مثال تصمیم گیری در شرایط ریسک

تصمیم گیری در شرایط عدم اطمینان

روشهای اخذ تصمیم در شرایط عدم اطمینان

روش حداکثر حداکثرها

  مثال روش حداکثر حداکثرها

روش حداکثر حداقل ها

  مثال روش حداکثر حداقل ها

روش ضرایب احتمال یکسان

مثال روش ضرایب احتمال یکسان

روش ضریب خوش بینی

روش هزینه فرصت از دست رفته
مثال روش هزینه فرصت از دست رفته

تصمیم های تک مرحله ای یا ایستا

تصمیم های چند مرحله ای و دنباله دار
طبقه بندی تصمیم ها از نظر مراحل

درخت اخذ تصمیم

مراحل اصلی درخت اخذ تصمیم

درخت اخذ تصمیم

  طبقه بندی تصمیم ها از نظر پیچیدگی

  تصمیم های برنامه ریزی شده

  تصمیم های برنامه ریزی نشده

مشکلات تصمیم گیری در سازمان

مشکلات اطلاعاتی در تصمیم گیری

تصمیم گیری گروهی

مزایای تصمیم گیری گروهی

محدودیتهای تصمیم گیری گروهی

روشهای بهبود تصمیم گیری گروهی

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع” تئوريهاي مديريت پيشرفته” می باشد که در حجم 553 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت استاندارد حسابداري شماره 11 (داراييهاي ثابت مشهود)

پاورپوینت استاندارد حسابداري شماره 11 (داراييهاي ثابت مشهود) دانلود رایگان پاورپوینت استاندارد حسابداري شماره 11 (داراييهاي ثابت مشهود) پاورپوینت استاندارد حسابداري شماره 11 (داراييهاي ثابت مشهود) پاورپوینت استاندارد حسابداري شماره 11 پاورپوینت استاندارد حسابداري شماره یازده پاورپوینت داراييهاي ثابت مشهود…

مدلهای مدیریت دانش و بررسی عوامل کلیدی موفقیت آن

مدلهای مدیریت دانش و بررسی عوامل کلیدی موفقیت آن مدلهای مدیریت دانش عوامل موفقیت مدیریت دانش بررسی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش پایان نامه با موضوع مدیریت دانش دانلود پایان نامه مدیریت دانش پایان نامه مدیریت دانش doc مدل های…

مقاله ترجمه شده با موضوع طراحی قرارداد هماهنگی برای زنجیره تأمین سوخت زیستی در چین

مقاله ترجمه شده با موضوع طراحی قرارداد هماهنگی برای زنجیره تأمین سوخت زیستی در چین کلمات کلیدی : مقاله ترجمه شده رشته مهندسی صنایع مقاله ترجمه شده آماده رشته مهندسی صنایع مقاله ترجمه شده آماده مهندسی صنایع مقاله ترجمه شده…

تشکیلات قضایی و مراحل آیین دادرسی کیفری اطفال در ایران و ترکیه

تشکیلات قضایی و مراحل آیین دادرسی کیفری اطفال در ایران و ترکیه بزهکاری اطفال در حقوق ایران بزهکاری اطفال در قانون مجازات جدید پایان نامه بزهکاری اطفال بزهکاری اطفال در حقوق ترکیه پایان نامه در مورد بزهکاری اطفال مجازات اطفال…

پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی پینس و ارونسون (BM)

پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی پینس و ارونسون (BM) کلمات کلیدی : پرسشنامه فرسودگی شغلی کارکنان پرسشنامه فرسودگی شغلی پرستاران پرسشنامه فرسودگی شغلی معلمان پرسشنامه فرسودگی شغلی روایی و پایایی پرسشنامه فرسودگی شغلی پرسشنامه فرسودگی شغلی کارمندان پرسشنامه فرسودگی شغلی پینس…

روالهای تحمل پذیر اشکال برای رسیدن به قابلیت دسترسی بالا در سیستم های مبادله پیام

روالهای تحمل پذیر اشکال برای رسیدن به قابلیت دسترسی بالا در سیستم های مبادله پیام قابلیت دسترسی بالا سیستم های مبادله پیام روالهای تحمل پذیر اشکال تكنیكهای افزایش قابلیت اطمینان در رایانش ابری تكنیكهای قابلیت دسترسی بالا در رایانش ابری…

مبانی نظری تاثیر استقرار مدیریت دانش در صنعت فرش ایران

مبانی نظری تاثیر استقرار مدیریت دانش در صنعت فرش ایران مبانی نظری مدیریت دانش مبانی نظری پیاده سازی مدیریت دانش پیاده سازی سیستم مدیریت دانش پیاده سازی مدیریت دانش در صنعت فرش پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان نقش پیاده…

راهکار مدیریت و بازیافت زباله های الکترونیکی در ایران

راهکار مدیریت و بازیافت زباله های الکترونیکی در ایران بازیافت آلودگی محیط زیست زباله های الکترونیکی دانلود مقاله راهکار مدیریت و بازیافت زباله های الکترونیکی در ایران سیستم همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فروش…

مبانی نظری ارزیابی شاخص های عملکرد توسعه پایدار در صنعت فولاد

مبانی نظری ارزیابی شاخص های عملکرد توسعه پایدار در صنعت فولاد مبانی نظری توسعه پایدار مولفه های توسعه پایدار شاخص های توسعه پایدار     شاخص های عملکرد توسعه پایدار ارزیابی شاخص های عملکرد عوامل تأثير گذار در اجرا و پياده…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق داده کاوی 11
  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق داده کاوی 11 مبانی نظری داده کاوی دانلود مبانی نظری داده کاوی پیشینه تحقیق در مورد داده کاوی مبانی نظری در مورد داده کاوی دانلود پیشینه تحقیق داده کاوی ادبیات نظری داده کاوی پیشینه داده…

  • بررسی مقایسه ای اکراه با موارد مشابه آن
  • بررسی مقایسه ای اکراه با موارد مشابه آن اکراه موارد مشابه اکراه مقایسه اکراه با موارد مشابه دانلود پایان نامه اکراه دانلود پایان نامه رشته حقوق بررسی مقایسه ای اکراه با موارد مشابه آن رفتن به سایت اصلی دانلود پایان…

  • بررسی قاعده منع محاکمه و مجازات مضاعف در اسناد بین المللی و حقوق ایران
  • بررسی قاعده منع محاکمه و مجازات مضاعف در اسناد بین المللی و حقوق ایران منع محاکمه مجدد قاعده منع رسیدگی مجدد قاعده منع مجازات مضاعف منع محاکمه مجدد پایان نامه قاعده منع محاکمه و مجازات مضاعف تحولات قاعده منع محاکمه…

  • پایان نامه خودکارآمدی و پیشرفت تحصیلی
  • پایان نامه خودکارآمدی و پیشرفت تحصیلی کلمات کلیدی : پایان نامه خودکارآمدی پایان نامه پیشرفت تحصیلی پایان نامه در مورد خودکارآمدی پایان نامه در مورد پیشرفت تحصیلی دانلود پایان نامه خودکارآمدی دانلود پایان نامه پیشرفت تحصیلی پایان نامه خودکارآمدی دانش…

  • ارزیابی عملکرد راهبردی سازمان
  • ارزیابی عملکرد راهبردی سازمان پایان‌نامه ارزیابی عملکرد مدیران پایان‌نامه استراتژی های منابع انسانی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران روشهای ارزیابی عملکرد مدیران مولفه های استراتژی های منابع انسانی استراتژی های منابع انسانی در شرکت نفت و گاز مدلهای مدیریت استراتژیک…

  • مقاله ترجمه شده یک رویکرد برنامه ریزی امکانی مکان یابی تخصیص چند دوره ای برای مراکز اهدای عضو تحت عدم قطعیت
  • مقاله ترجمه شده یک رویکرد برنامه ریزی امکانی مکان یابی تخصیص چند دوره ای برای مراکز اهدای عضو تحت عدم قطعیت کلمات کلیدی : مقاله ترجمه شده رشته مهندسی صنایع مقاله ترجمه شده آماده رشته مهندسی صنایع مقاله ترجمه شده…

  • تفاوت زن و مرد در دیه و قصاص و بررسی آن از نگاه شیعه
  • تفاوت زن و مرد در دیه و قصاص و بررسی آن از نگاه شیعه دیه قصاص تفاوت زن و مرد در دیه تفاوت زن و مرد در قصاص قصاص در فقه شیعه دیه در فقه شیعه دانلود مقاله تفاوت زن…

  • پرسشنامه بررسی نقش مدیریت انتظامی بر کنترل پدیده بد حجابی
  • پرسشنامه بررسی نقش مدیریت انتظامی بر کنترل پدیده بد حجابی پرسشنامه کنترل پدیده بدحجابی پرسشنامه کنترل بدحجابی در تهران پرسشنامه کنترل بد حجابی در منطقه دو تهران پرسشنامه نقش مدیریت انتظامی در کنترل پدیده بد حجابی پرسشنامه نقش مدیریت انتظامی…

  • نظریه ها و سبک های هویت در تعهد هویت
  • نظریه ها و سبک های هویت در تعهد هویت کلمات کلیدی : نظریه ها و سبک های هویت در تعهد هویت رفتن به سایت اصلی هدف از این پایان نامه نظریه ها و سبک های هویت در تعهد هویت می…

  • رویکرد حقوق کیفری ایران به عدم رعایت حجاب و پوشش
  • رویکرد حقوق کیفری ایران به عدم رعایت حجاب و پوشش بدحجابی از نگاه حقوق جزا و جرم شناسی پوشش نامناسب افراد از نگاه حقوق جزا و جرم شناسی بررسی حقوقی عدم رعایت حجاب شرعى پایان نامه حجاب شرعى پایان نامه…

  • چارچوب نظری و پیشینه پژوهش اجزای سرمایه فکری
  • چارچوب نظری و پیشینه پژوهش اجزای سرمایه فکری مبانی نظری اجزای سرمایه فکری دانلود مبانی نظری اجزای سرمایه فکری پیشینه تحقیق اجزای سرمایه فکری ادبیات نظری اجزای سرمایه فکری فصل دوم پایان نامه اجزای سرمایه فکری مبانی نظری و پیشینه…

  • ویژگی ها و نظریه های فرهنگ سازمانی
  • ویژگی ها و نظریه های فرهنگ سازمانی نظریه های فرهنگ سازمانی نظریه های مدیریت فرهنگ سازمانی نظریه های مربوط به فرهنگ سازمانی ویژگی فرهنگ سازمانی ویژگیهای فرهنگ سازمانی قوی ویژگیهای فرهنگ سازمانی چیست ویژگیهای مثبت فرهنگ سازمانی ویژگی های اصلی…

  • جایگاه ایران در روند منطقه گرایی خاورمیانه
  • جایگاه ایران در روند منطقه گرایی خاورمیانه منطقه گرایی خاورمیانه روند منطقه گرایی خاورمیانه جایگاه ایران در روند منطقه گرایی خاورمیانه منطقه گرایی در سیاست خارجی ایران دانلود پایان‌نامه منطقه گرایی خاورمیانه تاثیر طرح خاورمیانه بزرگ بر ایران رفتن به…

  • ارائه یك فاكتور فراموشی پویا در الگوریتم RLS و بكارگیری آن در شناسایی و ردیابی
  • ارائه یك فاكتور فراموشی پویا در الگوریتم RLS و بكارگیری آن در شناسایی و ردیابی فاکتور فراموشی RLS ماتریس همبستگی گرادیان MSE رفتن به سایت اصلی

  • طراحی و پیاده سازی مدلی برای تشخیص و ردیابی بدافزارها در محدوده رایانش ابری
  • طراحی و پیاده سازی مدلی برای تشخیص و ردیابی بدافزارها در محدوده رایانش ابری مدلی برای تشخیص بدافزار در رایانش ابری ردیابی بدافزار در رایانش ابری شناسایی بدافزار در رایانش ابری تحقیق در مورد رایانش ابری رایانش ابری مقاله مقاله…

  • شناسایی رابطه احزاب با توسعه سیاسی و امنیت ملی
  • شناسایی رابطه احزاب با توسعه سیاسی و امنیت ملی امنیت ملی احزاب سیاسی توسعه سیاسی نقش احزاب در امنیت ملی نقش احزاب در توسعه سیاسی شناسایی رابطه احزاب با توسعه سیاسی و امنیت ملی رفتن به سایت اصلی دانلود مقاله…

  • پرسشنامه بررسی رابطه بین عدالت اخلاقی، نسبیت گرایی و نگرشهای مصرف کننده به خریدهای غیر قانونی
  • پرسشنامه بررسی رابطه بین عدالت اخلاقی، نسبیت گرایی و نگرشهای مصرف کننده به خریدهای غیر قانونی پرسشنامه عدالت اخلاقی پرسشنامه نسبیت گرایی پرسشنامه نگرشهای مصرف کننده پرسشنامه خریدهای غیر قانونی پرسشنامه نگرشهای مصرف کننده به خریدهای غیر قانونی رفتن به…

  • تحلیل تحولات امنیتی منطقه خلیج فارس
  • تحلیل تحولات امنیتی منطقه خلیج فارس سیر تحولات امنیتی منطقه خلیج فارس تحولات امنیتی منطقه خلیج فارس تحولات امنیتی خلیج فارس طرحهای امنیتی در منطقه خلیج فارس نظامهای امنیتی در منطقه خلیج فارس بررسی سیستمهای امنیتی در خلیج فارس پایان…

  • بررسی قاچاق اموال تاریخی فرهنگی جیرفت و ارائه راهکارهای موثر برای مقابله با این پدیده و پیشگیری از تکرار آن
  • بررسی قاچاق اموال تاریخی فرهنگی جیرفت و ارائه راهکارهای موثر برای مقابله با این پدیده و پیشگیری از تکرار آن دانلود پایان نامه حفاری غیرمجاز قاچاق اموال تاریخی فرهنگی راهكارهای موثر برای پیشگیری از قاچاق قاچاق اشیا عتیقه جیرفت بررسی…

  • بررسی تعامل توسعه و گسترش فیزیکی شهر با فرآیندهای ژئومورفولوژیک
  • بررسی تعامل توسعه و گسترش فیزیکی شهر با فرآیندهای ژئومورفولوژیک روند توسعه شهری مخاطرات ژئومورفولوژیک تعامل توسعه شهری با مخاطرات ژئومورفولوژیک بررسی تعامل توسعه و گسترش فیزیکی شهر با فرآیندهای ژئومورفولوژیک دانلود پایان نامه جغرافیا دانلود پایان نامه رشته جغرافیا…

  • بررسی رابطه میان مدیریت دانش و عملکرد کارکنان
  • بررسی رابطه میان مدیریت دانش و عملکرد کارکنان پایان نامه مدیریت دانش پایان نامه ارزیابی عملکرد کارکنان پیاده سازی مدیریت دانش در بانک تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان تاثیر مدیریت دانش بر بهبود عملکرد کارکنان بررسی رابطه بین مدیریت…

  • پروپوزال ارزیابی واکنش بازار سهام در برابر اطلاعیه های سود نقدی بورس اوراق بهادار تهران
  • پروپوزال ارزیابی واکنش بازار سهام در برابر اطلاعیه های سود نقدی بورس اوراق بهادار تهران اعلامیه های سود نقدی نقدشوندگی سهام تفاضل بازده قیمتی سهام اعلامیه های سود نقدی شرکتها رابطه اعلامیه های سود نقدی با بازده نقدی رابطه اعلامیه…

  • پاورپوینت کتاب مبانی علم سیاست از دکتر حسین بشیریه سطح دکتری
  • پاورپوینت کتاب مبانی علم سیاست از دکتر حسین بشیریه سطح دکتری پاورپوینت کتاب مبانی علم سیاست دکتر حسین بشیریه سطح دکتری رفتن به سایت اصلی پاورپوینت کتاب مبانی علم سیاست از دکتر حسین بشیریه سطح دکتری عنوان درس : نهادهای…

  • جزوه تاریخ اروپا در قرون وسطی
  • جزوه تاریخ اروپا در قرون وسطی کلمات کلیدی : جزوه تاریخ اروپا در قرون وسطی رفتن به سایت اصلی جزوه تاریخ اروپا در قرون وسطی شامل 8 صفحه جامع و کامل بصورت pdf مناسب جمع بندی و مرور سریع جهت…

  • پروپوزال بررسی اولویت بندی استراتژیهای مدیریت دانش در سازمان
  • پروپوزال بررسی اولویت بندی استراتژیهای مدیریت دانش در سازمان تکنیک دیماتل تکنیک فرآیند تحلیل شبکه ای استراتژی های مدیریت دانش پروپوزال رتبه بندی استراتژی مدیریت دانش پروپوزال اولویت‌بندی استراتژی های مدیریت دانش پیاده سازی مدیریت دانش در شهرداری تهران اولویت…

  • چارچوب نظری و پیشینه پژوهش عملکرد کارکنان
  • چارچوب نظری و پیشینه پژوهش عملکرد کارکنان مبانی نظری عملکرد کارکنان دانلود مبانی نظری عملکرد کارکنان پیشینه تحقیق عملکرد کارکنان ادبیات نظری عملکرد کارکنان فصل دوم پایان نامه عملکرد کارکنان مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد کارکنان ادبیات و مبانی…

  • پاورپوینت انواع استراتژی (فصل دوم کتاب مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک در عمل تألیف سرمد سعیدی)
  • پاورپوینت انواع استراتژی (فصل دوم کتاب مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک در عمل تألیف سرمد سعیدی) کلمات کلیدی : پاورپوینت فصل دوم کتاب مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک در عمل تألیف سهیل سرمد سعیدی پاورپوینت فصل دوم کتاب مدیریت و…

  • دانلودکارآموزی (کامپیوتر) 44 ص
  • دانلودکارآموزی (کامپیوتر) 44 ص کلمات کلیدی : دانلودکارآموزی (کامپیوتر) 44 ص رفتن به سایت اصلی نام فایل : کارآموزی (کامپیوتر) 44 ص فرمت : .doc تعداد صفحه/اسلاید : 52 حجم : 2 مگابایت بخش اول شناخت قطعات کامپیوتر پردازنده (…

  • بررسی دیدگاه اسلام در مورد تغذیه
  • بررسی دیدگاه اسلام در مورد تغذیه تغذیه از دیدگاه اسلام آداب تغذیه از دیدگاه اسلام اصول تغذیه سالم از دیدگاه اسلام نگاهی به غذا و تغذیه از منظر اسلامی بررسی دیدگاه اسلام در مورد تغذیه دانلود پایان نامه معارف اسلامی…

  • بررسی تاثیر یادگیری الکترونیکی بر عملکرد کارکنان
  • بررسی تاثیر یادگیری الکترونیکی بر عملکرد کارکنان پایان نامه مدیریت دانش پایان نامه یادگیری الکترونیکی فرآیندهای مدیریت دانش پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان بازرسی استقرار مدیریت دانش در سازمان بازرسی پایان نامه تاثیر مدیریت دانش بر یادگیری الکترونیکی تاثیر…

    پاسخی بگذارید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *