پایان نامه استقرار مدیریت دانش در نیروهای مسلح

پایان نامه استقرار مدیریت دانش در نیروهای مسلح

کلمات کلیدی :

پایان نامه مدیریت دانش
دانلود پایان نامه مدیریت دانش
پایان نامه مدیریت دانش doc
پایان نامه ارشد مدیریت دانش
مدیریت دانش در نیروهای مسلح
نقش مدیریت دانش در نیروهای مسلح
استقرار مدیریت دانش در نیروهای مسلح

رفتن به سایت اصلی

این پایان نامه استقرار مدیریت دانش در نیروهای مسلح و با عنوان بررسي رابطه فرهنگ سازماني و پیاده سازی نظام مدیریت ‌دانش در ستاد نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران (نداجا) می باشد.در خصوص تاثیراتي كه رهبري و الگوهاي ارتباطي به‌عنوان مؤلفه‌هاي فرهنگ سازماني بر به‌كارگيري مديريت دانش خواهند گذاشت و از آنجایی که میزان میانگین سوال‌های مرتبط با این شاخص‌ها بيش‌تر از حد انتظار بوده و هم چنین یک رابطه مثبت بین رهبري و الگوهاي ارتباطي با به‌كارگيري مديريت دانش وجود دارد، به منظور افزايش به‌كارگيري مديريت دانش در بين کارکنان، بايد مديراني توانمند وجود داشته كه همواره زماني را براي زيردستان اختصاص داده تا به مشكلات آن‌ها گوش فرادهند. زيرا اين‌كار باعث به‌وجود آمدن يك اطميناني در بين كاركنان مي‌شود و آن‌ها اين حس را پيدا مي‌كنند كه مديريت و  مقام‌هاي بالاتر همواره پشتيبان آن‌ها هستند.

 

 

 

 

 

در خصوص تاثیراتي كه كنترل به‌عنوان يكي از مؤلفه‌هاي فرهنگ سازماني بر به‌كارگيري مديريت دانش خواهد گذاشت و از آنجایی که میزان میانگین سوال‌های مرتبط با این شاخص‌ها بيش‌تر از حد انتظار بوده و هم چنین یک رابطه مثبت بین كنترل با به‌كارگيري مديريت دانش وجود دارد، بايد به اين نكته توجه كرد كه نمودار كنترل يك نمودار (U) شكل مي‌باشد. اين بدان معني است كه كنترل يك حد مشخصي دارد و همانطور كه عدم كنترل و نظارت مي‌تواند اثرات مخربي بر كار يگان بگذارد، وجود كنترل شديد نيز مي‌توان كارها را مختل نموده و باعث عدم انجام صحيح و به‌موقع كارها شود. به همين منظور بايد همواره كنترل در سازمان در حدي باشد كه به انجام امور كارها در سازمان اثر منفي نگذارد. يكي از راه‌هايي كه مي‌توان كنترل را كاهش داد، تفويض اختيار و واگذاري كارها به زير دستان است كه اين خود باعث افزايش روحيه كاركنان مي‌شود و اين حس در آن‌ها به‌وجود مي‌آيد كه در سازمان خود تاثير گذار بوده و تمام توان خود را  به‌منظور هرچه بهتر كار و فعاليت مورد نظر انجام مي‌دهند.

 

 

 

 

 

 

در خصوص تاثیراتي كه يكپارچگي به‌عنوان يكي از مؤلفه‌هاي فرهنگ سازماني بر به‌كارگيري مديريت دانش خواهد گذاشت و از آنجایی که میزان میانگین سوال‌های مرتبط با این شاخص‌ها بيش‌تر از حد انتظار بوده و هم چنین یک رابطه مثبت بین كنترل با به‌كارگيري مديريت دانش وجود دارد، به منظور افزايش به‌كارگيري مديريت دانش در بين کارکنان، بايد يكپارچگي و هماهنگي بين كاركنان به‌وجود آورد و اين تنها از طريق برابري و عدم تفاوت در ديدگاه‌ها نسبت به كاركنان به‌وجود مي‌آيد. در واقع مديران نبايد ضوابط را بر روابط ترجيح داده و همواره بايد براساس شايستگس‌هاي كاركنان آن‌ها را مورد تشويق و تنبيه قرار دهند.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب
فصل اول
كليات تحقيق
1-1    مقدمه    3
1-2    بيان مسآله    4
1-3    اهداف تحقيق    9
1-4    سؤال تحقيق    9
1-5    چهارچوب نظري تحقيق    10
1-6    فرضيه‌هاي تحقيق    11
1-7    تعريف مفهومي و عملياتي متغيرهاي تحقيق    12
1-8    قلمرو تحقيق    13

 

 

 

فصل دوم
بخش اول
2-1 فرهنگ سازماني
2-1-1 مقدمه    16
2-1-2 منشأ و چگونگي شكل‌گيري فرهنگ سازماني    17
2-1-3 تعريف مفهومي فرهنگ سازماني    18
2-1-4 انواع فرهنگ سازماني    22
2-1-5 ابعاد فرهنگ سازماني    24
2-1-6 مدل‌هاي فرهنگ سازماني    27
2-1-6-1 فرهنگ سازماني از ديدگاه هافستد    27
2-1-6-2 فرهنگ سازماني از ديدگاه شاين    28
2-1-6-3 فرهنگ سازماني از ديدگاه هرسي- بلانچارد    28
2-1-6-4 فرهنگ سازماني از ديدگاه كويين    29
2-1-6-5 فرهنگ سازماني از ديدگاه دنيسون    29
2-1-7 عوامل سازماني تأثيرگذار بر فرهنگ سازماني    34
2-1-8 مديريت فرهنگ سازماني    35
2-1-9 فرهنگ در سازمان‌هاي قدرت‌مدار    37
2-1-10 تحقيقات انجام شده در رابطه با فرهنگ سازماني    39
بخش دوم
2-2 مديريت دانش
2-2-1 مقدمه    42
2-2-2 تعاريف مفهوم داده، اطلاعات، دانش    43
2-2-2-1 مفهوم داده    43
2-2-2-2 مفهوم اطلاعات    44
2-2-2-3 مفهوم دانش    44
2-2-3 طبقه‌بندي انواع دانش    45
2-2-3-1 دانش از نظر نوناكا    46
2-2-3-2 دانش از نظر جورنا    46
2-2-3-3 دانش از نظر ماشلوپ    47
2-2-3-4 دانش از نظر ليدنر    48
2-2-4 عناصر و ويژگي‌هاي دانش    48
2-2-4-1 عناصر دانش    49
2-2-4-2 ويژگي‌هاي دانش    50
2-2-5 دانش آفريني در سازمان    53
2-2-6 تعريف مفهومي مديريت دانش    56
2-2-7 منشأ و چگونگي شكل‌گيري مديريت دانش    57
2-2-8 اصول مديريت دانش    61
2-2-9 اهداف مديريت دانش    63
2-2-10 تئوري‌هاي مديريت دانش    64
2-2-10-1 تئوري‌هاي مديريت دانش جامع    64
2-2-10-2 تئوري‌هاي مديريت دانش تيمي    66
2-2-10-3 تئوري‌هاي مديريت دانش جامعه‌گرا    67
2-2-11 مؤلفه‌هاي مديريت دانش    68
2-2-12 مدل‌هاي مديريت دانش    69
2-2-12-1مدل بويست    71
2-2-12-2 مدل شش بعدي    72
2-2-12-3 مدل نوناكا    73
2-2-12-4 مدل رن جانسون    76
2-2-14-5 مدل استيوهالس    77
2-2-13 موانع مديريت دانش    79
2-2-14 تحقيقات انجام شده در ارتباط با مديريت دانش    82
2-2-14-1 پژوهش گلد    82
2-2-14-2 پژوهش موهرمان    83
2-2-14-3 پژوهش ريگانز و مك اويلي    84

بخش سوم
2-3 نيروي دريايي ج. ا. ا
2-3-1 مقدمه    86
2-3-2 نيروي دريايي ج. ا. ا    87

 

 

 

فصل سوم روش اجراي تحقيق
3-1 مقدمه    93
3-2 فرآيند اجراي تحقيق    93
3-3 روش تحقيق    94
3-4 جامعه آماري    94
3-5 نمونه آماري و روش نمونه‌گيري    95
3-6 روش گرداوري اطلاعات و تدوين پرسش‌نامه    95
3-7 روايي و پايايي    96
3-7-1 اعتبار (روايي) ابزار    97
3-7-2 قابليت اعتماد (پايايي) ابزار    97 
3-8 روش تجزيه و تحليل داده‌ها    98

 

 

 

فصل چهارم
تجزيه و تحليل داده‌ها
4-1 مقدمه    102
4-2 توصيف متغيرهاي تحقيق    102
4-2-1 نوآوري و خطرپذيري    102
4-2-2 رهبري    103
4-2-3 يكپارچگي     104
4-2-4 حمايت مديران    105
4-2-5 كنترل    106
4-2-6 هويت سازماني    107
4-2-7 سيستم پاداش    108
4-2-9 الگوهاي ارتباطي    110
4-2-10 مديريت دانش    111
4-3 آزمون فرضيه‌هاي تحقيق    112
4-4 نتايج آزمون    113
4-5 نتايج فرضيات به ‌طور خلاصه    120

 

 

 

فصل پنجم
نتيجه‌گيري و پيشنهادات
5-1 مقدمه    122
5-2 نتايج و خلاصه آمار توصيفي    122
5-2-1 خلاقيت فردي كاركنان    122
5-2-2 حمايت مديران    122
5-2-3 هويت سازماني    122
5-2-4 سازش با پديده تعارض    123
5-2-5 سيستم پاداش     123-    
    5-2-6 سبك رهبري    123
5-2-7 سيستم كنترل     123
5-2-8 خطرپذيري     123
5-2-9 يكپارچگي    124
5-2-10 الگوهاي ارتباطي    124
5-3 نتايج و خلاصه آمار استنباطي    124
5-3-1 نتايج آزمون فرضيه اول    124
5-3-2 نتايج آزمون فرضيه دوم    124
5-3-3 نتايج آزمون فرضيه سوم    124
5-3-4 نتايج آزمون فرضيه چهارم    125
5-3-5 نتايج آزمون فرضيه پنجم    125
5-3-6 نتايج آزمون فرضيه ششم    125
5-3-7 نتايج آزمون فرضيه هفتم    125
5-3-8 نتايج آزمون فرضيه هشتم    126
5-3-9 نتايج آزمون فرضيه نهم    126
5-3-10 نتايج آزمون فرضيه دهم    126
5-4 پيشنهادات تحقيق    127
5-4-1 پيشنهاداتي مبتني بر نتايج آزمون فرضيه‌ها    127
5-4-2 پيشنهاداتي براي تحقيقات آينده    130
ضمايم   131
منابع

 

 

 

 

نمودارها
4-2-1 نمودار نوآوري و خطرپذيري در فرهنگ سازماني    102
4-2-2 نمودار رهبري در فرهنگ سازماني    103
4-2-3 نمودار يكپارچگي در فرهنگ سازماني    104
4-2-4 نمودار حمايت مديران در فرهنگ سازماني     105
4-2-5نمودار كنترل در فرهنگ سازماني    106
4-2-6 نمودار هويت در فرهنگ سازماني    107
4-2-7 نمودار سيستم پاداش در فرهنگ سازماني    108
4-2-8 نمودار پذيرش تضاد در فرهنگ سازماني    109
4-2-9 نمودار الگوهاي ارتباطي در فرهنگ سازماني    110
4-2-10 نمودار مديريت دانش    111

 

 

 

جداول
2-1-1 عوامل و ابعاد شكل دهنده‌ي فرهنگ سازماني    25
2-1-2 فرهنگ از ديدگاه هرسي و بلانچارد    28
2-1-3 فرهنگ از ديدگاه كويين    29
2-1-4 مقايسه‌ي تطبيقي مدل‌ها و الگوهاي ارتباطي    34
2-2-1 انواع مختلف دانش در ساختارهاي 5گانه مينزبرگ    47
2-2-2 مؤلفه‌هاي مديريت دانش از نگاه صاحب‌نظران    69
2-2-3 تعامل دانش نهفته و صريح    74
2-2-4 مدل مديريت دانش با توجه به ساختار كار    76
3-1 نحوه‌ي امتياز بندي طيف ليكرت    96
3-2 جدول ضرايب آلفاي كرونباخ    98
4-2-1 جدول فراواني نوآوري و خطرپذيري    102
4-2-2 جدول فراواني رهبري    103
4-2-3 جدول فراواني يكپارچگي (ادغام)    104
4-2-4 جدول فراواني حمايت مديران    105
4-2-5جدول فراواني كنترل    106
4-2-6 جدول فراواني هويت سازماني    107
4-2-7 جدول فراواني سيستم پاداش    108
4-2-8 جدول فراواني پذيرش تضاد    109
4-2-9 جدول فراواني الگوهاي ارتباطي    110
4-2-10 جدول فراواني مديريت دانش    111
4-4-1جدول همبستگي بين نوآوري و مديريت دانش    113
4-4-2 جدول همبستگي بين حمايت مديران و مديريت دانش    114
4-4-3 جدول همبستگي بين هويت سازماني و مديريت دانش    114
4-4-4 جدول همبستگي بين پذيرش تضاد و مديريت دانش    115
4-4-5 جدول همبستگي بين سيستم پاداش و مديريت دانش    116
4-4-6 جدول همبستگي بين رهبري و مديريت دانش    117
4-4-7 جدول همبستگي بين كنترل و مديريت دانش    117
4-4-8 جدول همبستگي بين يكپارچگي و مديريت دانش    118
4-4-9 جدول همبستگي بين الگوهاي ارتباطي و مديريت دانش    119
4-4-10 جدول همبستگي بين الگوهاي ارتباطي و مديريت دانش    119
4-5-1 اعلام نتايج فرضيات به اختصار    120

 

 

 

اشكال
1-1 اثر اطلاعات و دانش بر تصميم‌گيري    4
2-1-1 منبع و منشأ فرهنگ سازماني    17
2-1-2 پرده‌هاي فرهنگ از ديدگاه شاين    21
2-1-3 فرايند مديريت فرهنگ سازماني    36
2-2-1 تئوري مديريت دانش جامعه‌نگر    67
2-2-2 مدل عمومي دانش در سازمان    70
2-2-3 مدل بويست    71
2-2-4 مدل شش‌بعدي مديريت دانش    72
2-2-5 چارچوب مفهومي فرايند ايجاد دانش    73
2-2-6 مدل مبتني برفرايندهاي دانش    78
4-1 مدل در حالت T-VALUE    112

مدیر مدرسه جلال آل احمد

مدیر مدرسه جلال آل احمد عصر معاصر ادبیات معاصر جلال آل احمد مدیر مدرسه جلال آل احمد سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فروش فایل انجام پروژه و پایان نامه رشته ادبیات fileina…

پیش بینی بحران مالی شرکتها با استفاده از الگوی جریان های نقدی در دوره نزول

پیش بینی بحران مالی شرکتها با استفاده از الگوی جریان های نقدی در دوره نزول بحران مالی ریسک مالی پیش بینی بحران مالی شرکتها پیش بینی درماندگی مالی الگوهای جریانهای نقدی پیش بینی بحران مالی شرکتها با استفاده از الگوی…

پاورپوینت آشنایی با همودینامیک و تغییرات شیمیایی خون

پاورپوینت آشنایی با همودینامیک و تغییرات شیمیایی خون کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت بررسی همودینامیک و تغییرات شیمیایی خون پاورپوینت درس فیزیولوژی ورزشی پاورپوینت همودینامیک و تغییرات شیمیایی خون خون گلبولهای قرمز ساختمان هموگلوبین متابولیسم آهن آنمی ها پلی سیتمی…

طراحی و مقادیر نامی موتور و مبدل در سیستم های کششی القایی

طراحی و مقادیر نامی موتور و مبدل در سیستم های کششی القایی معیار طراحی موتور طراحی موتور و اینورتر سیستم های تراكشن القایی مقایسه بین پارامترهای دو موتور دانلود مقالات مهندسی الکترونیک دانلود مقالات الکترونیک طراحی و مقادیر نامی موتور…

پیامدها و عوارض فشارهای عصبی و روانی در فرد و سازمان و راهکارهای مقابله با آن

پیامدها و عوارض فشارهای عصبی و روانی در فرد و سازمان و راهکارهای مقابله با آن کلمات کلیدی : فشارهای عصبی سازمانی منابع و عوامل فشارهای عصبی پیامدهای فشارهای عصبی و روانی عوارض فشارهای عصبی و روانی استرس و فشارهای…

مبانی نظری موارد فسخ نکاح از سوی زوج و زوجه در وضعیتهای سخت پزشکی

مبانی نظری موارد فسخ نکاح از سوی زوج و زوجه در وضعیتهای سخت پزشکی کلمات کلیدی : عیوب فسخ نکاح فسخ نکاح در فقه مبانی نظری فسخ نکاح فسخ نکاح در فقه امامیه فسخ نکاح در فقه اهل سنت فسخ…

مقاله تحقیقی در مورد حدیث ثقلین

مقاله تحقیقی در مورد حدیث ثقلین دانلود مقاله تحقیقی در مورد حدیث ثقلین تلازم قطعی قرآن و حدیث سیستم همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فروش فایل انجام پروژه و پایان نامه رشته فقه و…

دانلود ترجمه مقاله رشته مدیریت با عنوان سازمان یادگیرنده

دانلود ترجمه مقاله رشته مدیریت با عنوان سازمان یادگیرنده سازمان یادگیرنده ابعاد سازمان یادگیرنده نقاط قوت سازمان یادگیرنده چالشهای سازمان یادگیرنده دانلود ترجمه مقاله سازمان یادگیرنده دانلود ترجمه مقالات رشته مدیریت دانلود ترجمه مقالات مدیریت رفتن به سایت اصلی دانلود…

فعال کردن شیمیایی سطوح فلزات در محیط اسید فسفریکی

فعال کردن شیمیایی سطوح فلزات در محیط اسید فسفریکی فسفات کاری رنگ کاری فلزات آماده سازی سطوح فلزی پوشش دهی فسفاته بر روی فلزات فعال کردن شیمیایی سطوح فلزات در محیط اسید فسفریکی فسفات كاری و آماده سازی سطوح فلزی…

  • شناسایی علل پیدایش و بروز جرایم و جعل اسناد ثبتی و ثبت شرکتها و ارئه راهکارها
  • شناسایی علل پیدایش و بروز جرایم و جعل اسناد ثبتی و ثبت شرکتها و ارئه راهکارها کلمات کلیدی : پایان نامه ثبت اسناد پایان نامه جعل اسناد پایان نامه در مورد جعل اسناد جعل اسناد ثبتی در حقوق ایران جعل…

  • مقاله ریشه های انقلاب اسلامی
  • مقاله ریشه های انقلاب اسلامی انقلاب فرهنگی انقلاب اسلامی نهضت آزادی ایران ریشه های انقلاب اسلامی دانلود مقاله ریشه های انقلاب اسلامی سیستم همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فروش فایل انجام پایان نامه تاریخ…

  • روش‌های خصوصی‌سازی و تاثیر آنها بر بیمه
  • روش‌های خصوصی‌سازی و تاثیر آنها بر بیمه صنعت بیمه بنگاه بیمه دولتی روش‌های خصوصی‌سازی خصوصی سازی صنعت بیمه دانلود مقالات رشته بیمه دانلود مقالات بیمه روش‌های خصوصی‌سازی و تاثیر آنها بر بیمه بررسی آثار روشهای خصوصی‌سازی بر صنعت بیمه ایران…

  • دانلود مقاله ترجمه شده فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی
  • دانلود مقاله ترجمه شده فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی الگوریتمهای فرااکتشافی بهینه سازی ترکیبی مسایل بهینه سازی دانلود مقاله ترجمه شده فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی دانلود مقالات ترجمه شده مهندسی کامپیوتر دانلود مقالات ترجمه…

  • پاورپوینت سود تقسيم نشده و سود سهام ( همراه با مثالهای کاملاً تشریحی)
  • پاورپوینت سود تقسيم نشده و سود سهام ( همراه با مثالهای کاملاً تشریحی) کلمات کلیدی : پاورپوینت سود تقسيم نشده و سود سهام سود تقسيم نشده و سود سهام تحقیق سود تقسيم نشده و سود سهام مقاله سود تقسيم نشده…

  • مبانی نظری پیدا کردن بهترین مدل برای پیش بینی تقاضای دارو با دیتا ماینینگ
  • مبانی نظری پیدا کردن بهترین مدل برای پیش بینی تقاضای دارو با دیتا ماینینگ افزایش بهره وری مالی داروخانه با داده کاوی بهینه سازی خرید دارو با داده کاوی پیش بینی مصرف دارو با داده کاوی استفاده از روشهای داده…

  • فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری اختلال اضطراب فراگیر
  • فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری اختلال اضطراب فراگیر کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه اختلال اضطراب فراگیر مبانی نظری اختلال اضطراب فراگیر پیشینه تحقیق اختلال اضطراب فراگیر پیشینه داخلی اختلال اضطراب فراگیر پیشینه خارجی اختلال اضطراب فراگیر…

  • پاورپوینت بررسی مديريت تعارض و تصميم گيري خلاق
  • پاورپوینت بررسی مديريت تعارض و تصميم گيري خلاق پاورپوینت مديريت تعارض و تصميم گيري خلاق تحقیق مديريت تعارض و تصميم گيري خلاق تعارض در سازمان نظريه سنتي تعارض تعارض مخرب نظريه رفتاري تعارض تعارض سازنده ريشه هاي تعارض انواع تعارض…

  • تبیین و تفسیر معرفت شناسی و نظریات صدرا در باب معرفت شناسی
  • تبیین و تفسیر معرفت شناسی و نظریات صدرا در باب معرفت شناسی تبیین و تفسیر معرفت شناسی پایان نامه معرفت شناسی نظریات صدرا در باب معرفت شناسی مطلق معرفت شناسی از دیدگاه ملاصدرا معرفت شناسی در جهان غرب اهمیت معرفت…

  • پاورپوینت آشنایی با زندگینامه و آثار ریچارد راجرز
  • پاورپوینت آشنایی با زندگینامه و آثار ریچارد راجرز پاورپوینت آشنایی با زندگینامه و آثار ریچارد راجرز زندگینامه و آثار ریچارد راجرز آثار ریچارد راجرز بررسی زندگینامه و آثار ریچارد راجرز مقاله زندگینامه و آثار ریچارد راجرز زندگینامه ریچارد راجرز تحقیق…

  • صنایع غذایی در كارخانه سیب زمینی پریس با عنوان سیب زمینی
  • صنایع غذایی در كارخانه سیب زمینی پریس با عنوان سیب زمینی سیب زمینی صنایع غذایی سیب زمینی سوخاری آزمایشات کنترل کیفیت سیب زمینی دانلود گزارش كارآموزی صنایع غذایی در كارخانه سیب زمینی پریس با عنوان سیب زمینی دانلود گزارش كارآموزی…

  • پاورپوینت وظایف مدیریت
  • پاورپوینت وظایف مدیریت پاورپوینت وظایف مدیریت دانلود رایگان پاورپوینت وظایف مدیریت تعريف وظيفه وظايف مديران از ديدگاه صاحب نظران وظايف مديران از ديدگاه برچ وظايف مديران از ديدگاه هنري فايول وظايف مديران از ديدگاه لوتر گيوليك وظايف مديران از ديدگاه…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش هیجانی 33 صفحه
  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش هیجانی 33 صفحه کلمات کلیدی : پیشینه هوش هیجانی مبانی نظری هوش هیجانی ادبیات نظری هوش هیجانی چارچوب نظری هوش هیجانی پیشینه تحقیق هوش هیجانی پیشینه پژوهش هوش هیجانی پیشینه داخلی هوش هیجانی پیشینه…

  • کتاب شبکه های پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار و شبکه با عنوان Software Defined Networking
  • کتاب شبکه های پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار و شبکه با عنوان Software Defined Networking کتاب شبکه های پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار و شبکه با عنوان Software Defined Networking شبکه مبتنی بر نرم…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش مهارت های ارتباطی (فصل دوم پایان نامه) 39 صفحه
  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش مهارت های ارتباطی (فصل دوم پایان نامه) 39 صفحه کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه مهارت های ارتباطی مبانی نظری مهارت های ارتباطی پیشینه تحقیق مهارت های ارتباطی پیشینه داخلی مهارت های ارتباطی پیشینه…

  • معرفی شهرستان نیر با تشریح وضعیت جمعیتی، جغرافیایی، صنعت گردشگری ، جاذبه های تاریخی و فرهنگی
  • معرفی شهرستان نیر با تشریح وضعیت جمعیتی، جغرافیایی، صنعت گردشگری ، جاذبه های تاریخی و فرهنگی کلمات کلیدی : اوضاع اقتصادي شهرستان نیر صنعت گردشگری در شهرستان نیر ویژگی‌های جمعیتی شهرستان نیر جاذبه‌های طبیعی گردشگری شهرستان نیر جاذبه‌های تاریخی و…

  • تحول اندیشه های کیفری از نظر مکاتب حقوق جزای عمومی
  • تحول اندیشه های کیفری از نظر مکاتب حقوق جزای عمومی علل ارتکاب جرم اندیشه های کیفری چگونگی سیاست کیفری مکاتب حقوق جزای عمومی دانلود مقاله تحول اندیشه های کیفری از نظر مکاتب حقوق جزای عمومی سیستم همکاری در فروش فایل…

  • پاورپوینت آشنایی با منطق فازی و معرفی پروفسور لطفی زاده
  • پاورپوینت آشنایی با منطق فازی و معرفی پروفسور لطفی زاده پاورپوینت آشنایی با منطق فازی و معرفی پروفسور لطفی زاده دنیای فازی پیشینه منطق فازی کاربردهای منطق فازی منطق فازی و هوش مصنوعی پروفسور لطفی زاده مقاله منطق فازی بررسی…

  • شیمی تشعشع برای توسعه انرژی هسته ای مدرن
  • شیمی تشعشع برای توسعه انرژی هسته ای مدرن شیمی تششع برای توسعه انرژی هسته ای مدرن رفتن به سایت اصلی چکیده شیمی تششع نقش مهمی در توسعه انرژی هسته ای مدرن ایفا می­کند. پژوهش پیشگام در علوم هسته ای، برای…

  • تعیین حداقل فشار امتزاجی با استفاده از روش تحلیلی
  • تعیین حداقل فشار امتزاجی با استفاده از روش تحلیلی فشار امتزاجی تزریق گاز به مخزن روش های ازدیاد برداشت دانلود مقاله تعیین حداقل فشار امتزاجی با استفاده از روش تحلیلی سیستم همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فایل همکاری…

  • نظام حقوقی و مدنی زنان در ایران باستان
  • نظام حقوقی و مدنی زنان در ایران باستان حقوق زنان زنان در ایران باستان نظام حقوقی و مدنی زنان دانلود مقاله رشته حقوق و علوم اجتماعی نظام حقوقی و مدنی زنان در ایران باستان سیستم همکاری در فروش فایل فروش…

  • اندازه گیری و دستگاهها و روشهای اندازه گیری کمیت‌های مهندسی
  • اندازه گیری و دستگاهها و روشهای اندازه گیری کمیت‌های مهندسی اندازه گیری كنترل فرآیندها کمیت‌های مهندسی دستگاهها و روشهای اندازه گیری دانلود پایان نامه مکانیک خرید پایان نامه مکانیک سیستم همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فایل فروش فایل…

  • پاورپوینت تأمین مالی از طریق صندوق توسعه ملی و بانک توسعه اسلامی
  • پاورپوینت تأمین مالی از طریق صندوق توسعه ملی و بانک توسعه اسلامی کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت تأمین مالی از طریق صندوق توسعه ملی و بانک توسعه اسلامی تأمین مالی از طریق صندوق توسعه ملی و بانک توسعه اسلامی عملکرد…

  • پروپوزال ارزیابی عملکرد شعب بانک با DEA
  • پروپوزال ارزیابی عملکرد شعب بانک با DEA ارزیابی عملکرد با DEA ارزیابی عملکرد در بانک ارزیابی عملکرد با استفاده از تحلیل پوششی داده ها شاخص های ارزیابی عملکرد بانکها شاخص های ارزیابی عملکرد شعب بانک ارزیابی عملکرد بانک با تحلیل…

  • پروپوزال و طرح تفصیلی ارزیابی آمادگی سازمان برای پیاده سازی ERP
  • پروپوزال و طرح تفصیلی ارزیابی آمادگی سازمان برای پیاده سازی ERP پروپوزال erp پروپوزال برنامه ریزی منابع سازمانی پروپوزال عوامل حیاتی موفقیت پیاده سازی ERP عوامل کلیدی موفقیت پیاده سازی ERP پیاده سازی موفق سیستم برنامه ریزی منابع سازمان پروپوزال…

  • تحلیل انواع افزودنی روی خاصیت و پروسه پی وی سی
  • تحلیل انواع افزودنی روی خاصیت و پروسه پی وی سی دانلود پایان نامه پی وی سی افزودنیهای فرایند PVC افزودنیهای خواص PVC دانلود پایان نامه رشته صنایع تحلیل انواع افزودنی روی خاصیت و پروسه پی وی سی رفتن به سایت…

  • پروپوزال بکارگیری روشهای داده کاوی جهت مدیریت دانش مشتریان
  • پروپوزال بکارگیری روشهای داده کاوی جهت مدیریت دانش مشتریان داده کاوی در مدیریت دانش مشتریان بانک مدیریت دانش مشتریان بانک با داده ‌کاوی مدیریت دانش مشتریان بانک با تکنیکهای داده‌کاوی مدیریت دانش مشتریان بانک با روشهای داده‌کاوی پروپوزال مدیریت دانش…

  • اتوماتای یادگیر تصادفی و الگوریتمهای یادگیر
  • اتوماتای یادگیر تصادفی و الگوریتمهای یادگیر آتاماتای یادگیر یادگیری ماشین یادگیری تقویتی سیستمهای یادگیر اتوماتای یادگیر تصادفی الگوریتمهای یادگیر اتوماتای یادگیر تصادفی و الگوریتمهای یادگیر دانلود پروژه نرم افزار دانلود پروژه کامپیوتر رفتن به سایت اصلی دانلود پروژه مطالعاتی درس…

  • تحقیق و ﻃﺮاﺣﻲ ﻣﺪارﻫﺎی ﺗﻤﺎم ﺟﻤﻊ ﻛﻨﻨﺪه (Full Adder) ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﺗﺮاﻧﺰﻳﺴﺘﻮرﻫﺎی ﺗﻚ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ (SET)
  • تحقیق و ﻃﺮاﺣﻲ ﻣﺪارﻫﺎی ﺗﻤﺎم ﺟﻤﻊ ﻛﻨﻨﺪه (Full Adder) ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﺗﺮاﻧﺰﻳﺴﺘﻮرﻫﺎی ﺗﻚ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ (SET) بافر گیت اکثریت ابزارهای ﺗﻚ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ سلول با قابلیت پیکربندی ﺗﺮاﻧﺰﻳﺴﺘﻮرﻫﺎی ﺗﻚ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ (SET) دانلود ﭘﺎﻳﺎن ﻧﺎﻣﻪ ﻛﺎرﺷﻨﺎﺳﻲ ارﺷﺪ رﺷﺘﻪ ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ ﻛﺎﻣﭙﻴ ﻮﺗﺮ ﮔﺮاﻳﺶ…

  • پاورپوینت نظم و نظارت اجتماعی
  • پاورپوینت نظم و نظارت اجتماعی کلمات کلیدی : پاورپوینت نظم و نظارت اجتماعی نظم و نظارت اجتماعی تحقیق نظم و نظارت اجتماعی بررسی نظم و نظارت اجتماعی مقاله نظم و نظارت اجتماعی اساس نظم و نظارت اجتماعی نظارت از طریق…

    پاسخی بگذارید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *