حل و فصل اختلافات بین المللی و نهاد داوری

حل و فصل اختلافات بین المللی و نهاد داوری

اختلافات بین المللى
حل و فصل مسالمت آمیز اختلافات بین المللى
روش هاى سیاسى حل و فصل اختلافات بین المللى
نهادهای داوری در حقوق بین الملل
جایگاه داوری در حل و فصل اختلافات بین المللی
تحقیق حل و فصل مسالمت آمیز اختلافات بین المللى

رفتن به سایت اصلی

دانلود پایان نامه رشته حقوق

حل و فصل اختلافات بین المللی و نهاد داوری

 

 

 

 

 

مقدمه

در گذشته داوری واحد توسط  یک حقوقدان یا رئیس یک کشورمانند ملکه انگلستان  به اختلاف فیمابین رسیدگی و ان را حل و فصل می نمود.

برای اولین بار در اختلاف بین انگلیس و امریکا در مساله ایالت الا باما به موجب عهدنامه واشنگتن 8 مه 1881 رسیدگی شد. در کنفرانس صلح1899 اصلاحی1970 حل مسالمت امیز اختلافات  بین المللی به وسیله وسیله داوری پیش بینی گردید. بعد از جنگ جهانی اول(1918-1914) جامعه ملل با اهداف  صلح جویانه تشکیل گردید وموافقتنامه  عمومی داوری در 1928 توسط مجمع جامعه ملل به تصویب رسید پس از جنگ جهانی دوم (1945-1939) در ان تجدید نظر به عمل امد در ضمن حل مسالمت امیز اختلافات  در عهدنامه اروپایی 1958 مورد موافقت دولتهای امضاء کننده قرار گرفت  و مجمع عمومی سازمان ملل متحد ان را تصویب نموده به مرحله اجرا در امد به موجب عهدنامه 1965 یک مرکز بین المللی حل و فصل اختلافات بین المللی برای سازش و داوری در مورد سرمایه گذاری تشکیل شد و به اختلافات دولتها با حضور  چهار داور (2 داور از هر طرف) و یک سر داور که از میان لیست داوران، انتخاب شده و به اختلافات طرفین رسیدگی و ان را حل و فصل مینمودند. البته توافق دو دولت و تراضی و اصل استقلال اراده انها الزام اور بود. 

 

داوری بین المللی ممکن است به صورت داوری خاص ad hoc باشدکه در این صورت مقررات ائین داوری و حدود اختیارات داوران توسط طرفین تعیین میگردد و یا اینکه طرفیندر قرارداهای خود شرط ارجاع حل اختلاف را به داوران دیوان پیش بینی میکنند. تاسیس دیوان دائمی داوری بین المللی لاهه در مواد میثاق جامعه ملل متحد به شرح زیر پیش بینی گردید: 

«شورا مامور است طرح تاسیس دیوان دائمی دادگستری بیم المللی را نهیه کرده و انرا به اعضای جامعه ملل ارائه نماید، دیوان در کلیه اختلافات بین المللی که طرفین اختلاف به ان مراجعه کنند صالح میباشد در ضمن دیوان مزبور در هر اختلاف یا هر که شورا یا مجمع عمومی به ان رجوع کند اضهارعقیده می کند وعقیده مزبور مشورتی بوده و قطعی نیست»

 

در ان زمان کمیته از حقوق دانان طرح مقدماتی اساس نامه تهیه نمودند که پس از اصلاحات در سال 1920 به تصویب مجمع عمومی سازمان ملل رسید و از سپتامبر 1921  به مواد اجرا در امد. پس از جنگ جهانی دوم(1939-1945)در قرارداد عمومی داوری در اولین نشست سازمان ملل متحد مورئ تصویب قرار گرفت و در سنوات بعد اصلاحاتی در ان انجام گرفت که به موجب ماده ی93 منشور سازمان ملل متحد تمام اعضای ملل متحد به خودی خود قبول کنندگان اساسنامه  دیوان بین المللی دادگستری هستند. هر کشوری که عضو ملل متحد نیست میتواند با قبول شرایطی که در هر مورد بر حسب توسعه شورای امنیت توسط مجمع عمومی معین میشود اساس نامه دیوان بین المللی دادگستری را قبول کند و ماده 94 میگوید:                                                                               

1. هر عضو ملل متحد متعهد است در هر دعوی که از طرف او میباشد از تصمیم دیوان تبعیت نماید.

2. هرگاه طرف دعوی از انجام تعهداتی که بر حسب رای دیوان بر عهده او گذارده شده است تخلف کند  طرف دیگر طبق رای صادره دیوان میتواند  به شورای امنیت رجوع نماید  و شورای مزبور ممکن است در صورتی که ضروری تشخیص دهد به متخلف توصیه کرده و یا دیوان تدبیر لازم برای اجرای رای اتخاذ نماید.

 

لازم به ذکر است که دیوان بین المللی دادگستری یکی از ارکان 5 گانه سازمان ملل متحد میباشد. ماده 7 منشور میگوید:«ارکان اصلی ملل متحد عبارت است از: یک مجمع عمومی، یک شورای امنیت، یک شورای اقتصادی اجتماعی، یک شورای قیومیت، یک دیوان بین المللی دادگستری، و یک دبیر خانه» 

 

 

 

 

فهرست مطالب

چكیده 1

1-1- :حل و فصل اختلافات بین المللی و بنیاد داوری 2

1-2- مبحث اول: تاریخچه حل و فصل مسالمت آمیز اختلافات بین المللى 2

1-2-1- داوری بین المللی 2

1-2-2- سیر تاریخی 3

1-2-3- كنفرانس هاى 1899 و 1907 صلح لاهه 5

1-2-4- منشور ملل متحد 7

1-2-5- اختلافات بین المللى از حیث ماهیت به دو دسته تقسیم مى شوند: اختلافات حقوقى و اختلافات سیاسى. 9

1-2-6- روش هاى حل اختلافات سیاسى 10

1-2-7- رژیم های حل و فصل اختلافات تجاری 10

1-3- مبحث دوم: روش هاى سیاسى حل و فصل اختلافات بین المللى 13

1. مذاكره 13

1-3-1- تعریف «مذاكره» 13

1-3-2- انواع مذاكره 14

1-3-3- مكان مذاكرات 15

1-3-4- مدت مذاكرات 16

2. مساعى جمیله (پاى مردى) 16

3. میانجیگرى 17

1-3-5- تعریف میانجیگرى 18

1-3-6- تفاوت میانجیگرى با مساعى جمیله: 20

4. تحقیق 21

5. سازش (آشتى) 22

1-3-7- تعریف «سازش» و شروط و ویژگى هاى آن: 23

1-3-8- انواع كمیسیون هاى سازش: 24

1-3-9- مبحث سوم: بنیادهای داوری در حقوق بین الملل 25

1-3-10- نحوه پیش بینی رسیدگی به دعوی در یک پیمان 28

1-3-11- مقررات مبنای صدور حکم داور 33

1-3-12- نهادینه کردن داوری 36

1-3-13- آیین دادرسی در داوری 39

2 – منابع و مأخذ 42

 

 

مقاله علل موثر بر ارزش ویژه برند از دیدگاه خریداران

مقاله علل موثر بر ارزش ویژه برند از دیدگاه خریداران ارزش ویژه برند مقاله ارزش ویژه برند عوامل تاثیر گذار بر ارزش ویژه برند مقاله عوامل تاثیر گذار بر ارزش ویژه برند شرکتهای بیمه علل موثر بر ارزش ویژه برند…

بررسی تاثیر سرمایه فکری در شرکت های عضو بورس اوراق بهادار تهران بر شاخص توسعه انسانی

بررسی تاثیر سرمایه فکری در شرکت های عضو بورس اوراق بهادار تهران بر شاخص توسعه انسانی سرمایه فکری در شرکت های بورس شاخص توسعه انسانی در شرکت های بورس تاثیر سرمایه فکری بر شاخص توسعه انسانی رابطه سرمایه فکری و…

چالش ها و راهکارهای امنیتی در رایانش ابری

چالش ها و راهکارهای امنیتی در رایانش ابری امنیت در رایانش ابری چالش های امنیتی در رایانش ابری راهکارهای امنیتی در رایانش ابری امنیت اطلاعات در رایانش ابری امنیت در رایانش ابری doc پایان نامه امنیت در رایانش ابری پایان…

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش احساس پیوستگی

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش احساس پیوستگی کلمات کلیدی : مبانی نظری احساس پیوستگی پیشینه تحقیق احساس پیوستگی پیشینه داخلی احساس پیوستگی پیشینه خارجی احساس پیوستگی پیشینه پژوهش احساس پیوستگی پیشینه نظری احساس پیوستگی ادبیات نظری احساس پیوستگی چارچوب نظری احساس…

مبانی نظری بررسی رابطه ارزیابی عملکرد بر مبنای رویکرد اقتصادی و چرخه تبدیل وجه نقد

مبانی نظری بررسی رابطه ارزیابی عملکرد بر مبنای رویکرد اقتصادی و چرخه تبدیل وجه نقد مبانی نظری مدیریت سرمایه در گردش مبانی نظری چرخه تبدیل وجه نقد تاثیر مدیریت سرمایه در گردش برسودآوری مبانی نظری عملکرد مالی ارزیابی عملکرد بر…

نوترکیبی در جنس مگس سرکه مالانوگاستر

نوترکیبی در جنس مگس سرکه مالانوگاستر نوترکیبی در جنس مگس سرکه مالانوگاستر رفتن به سایت اصلی نمونه ترجمه مگس سرکه مالانوگاستر نژاد  T-007برای نشان دادن نوترکیبی جنس نر، معروف می باشد. مطالعه حاضر به نکات زیر اشاره دارد: (1) وقوع…

پرسشنامه بررسی تشخیص و شناخت برند در فروشگاه زنجیره ای

پرسشنامه بررسی تشخیص و شناخت برند در فروشگاه زنجیره ای پرسشنامه برند پرسشنامه تشخیص برند پرسشنامه شناخت برند دانلود پرسشنامه تشخیص و شناخت برند رفتن به سایت اصلی دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت پرسشنامه بررسی تشخیص و شناخت برند در فروشگاه زنجیره ای…

بررسی رابطه اخلاق ترافیک شهروندی و عدم رعایت قوانین رانندگی

بررسی رابطه اخلاق ترافیک شهروندی و عدم رعایت قوانین رانندگی اخلاق شهروندی اخلاق ترافیک شهروندی پایان نامه میزان تخلفات رانندگی پایان نامه اخلاق شهروندی پایان نامه اخلاق ترافیک شهروندی اخلاق ترافیك شهروندان اخلاق ترافیك شهروندی در بین رانندگان شهری عوامل…

بررسی نظریه های شادکامی و ویژگی افراد شادکام

بررسی نظریه های شادکامی و ویژگی افراد شادکام نظریه های شادمانی شادکامی از دیدگاه روانشناختی شادکامی از دیدگاه جامعه شناختی ویژگیهای اصلی افراد شادکام مقالات شادکامی شادکامی doc پایان نامه شادکامی شادکامی چیست تعریف شادکامی در روانشناسی نظریه های شادکامی…

  • رفع توقیف اموال غیر منقول و شرایط آن در مراجع قضایی و غیرقضایی
  • رفع توقیف اموال غیر منقول و شرایط آن در مراجع قضایی و غیرقضایی کلمات کلیدی : رفع توقیف اموال غیر منقول شرایط رفع توقیف اموال غیر منقول پایان نامه رفع توقیف اموال غیر منقول رفع توقیف اموال غیر منقول در…

  • پاورپوینت بررسی نیازهای فیزیولوژیکی رشته های ورزشی (ویژه ارائه کلاسی درس فیزیولوژی ورزشی)
  • پاورپوینت بررسی نیازهای فیزیولوژیکی رشته های ورزشی (ویژه ارائه کلاسی درس فیزیولوژی ورزشی) کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت بررسی نیازهای فیزیولوژیکی رشته های ورزشی پاورپوینت اسید بررسی نیازهای فیزیولوژیکی رشته های ورزشی بررسی نیازهای فیزیولوژیکی رشته های ورزشی عوامل تعیین…

  • قراردادها و شرایط عمومی انتقال حقوقی سهام
  • قراردادها و شرایط عمومی انتقال حقوقی سهام انتقال حقوقی سهام شكل حقوقی انتقال سهام شرایط عمومی انتقال سهام انتقال سهام در شرکتهای تعاونی ماهیت حقوقی انتقال سهام رفتن به سایت اصلی دانلود تحقیق رشته حقوق قراردادها و شرایط عمومی انتقال…

  • بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران مدارس براساس نظریه لیکرت با رضایت شغلی دبیران
  • بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران مدارس براساس نظریه لیکرت با رضایت شغلی دبیران نظریه لیکرت رضایت شغلی سبک های رهبری رضایت شغلی دبیران سبک رهبری لیکرت سبکهای رهبری مدیران سبکهای رهبری مدیران مدارس رابطه بین سبک های رهبری…

  • آثار تحریم بر اجرای قراردادهای بازرگانی بین المللی از دیدگاه قوه قاهره
  • آثار تحریم بر اجرای قراردادهای بازرگانی بین المللی از دیدگاه قوه قاهره تحقیق در مورد قوه ی قاهره قوه قاهره در حقوق ایران فورس ماژور در حقوق ایران اثر فورس ماژور بر قرارداد آثار قوه قاهره و انتفای قرارداد فورس…

  • مقاله کامل در مورد مالکیت متزلزل
  • مقاله کامل در مورد مالکیت متزلزل کلمات کلیدی : مالکیت متزلزل شناسایی مفهوم مالکیت متزلزل اوصاف مالکیت متزلزل عوامل ایجاد مالکیت متزلزل احکام مالکیت متزلزل مقاله در مورد مالکیت متزلزل تحقیق در مورد مالکیت متزلزل رفتن به سایت اصلی این…

  • مقاله رشته معماری با عنوان فضا در معماری
  • مقاله رشته معماری با عنوان فضا در معماری مفهوم فضا فضا در معماری دانلود مقاله فضا در معماری زبان فضا و معماری رابطه فضا و معماری انواع فضا در معماری فضا در معماری چیست رفتن به سایت اصلی مقاله رشته…

  • پاورپوینت تحقیقات رفتاری حسابداری (فصل ششم کتاب تئوری حسابداری تألیف دکتر نیکومرام و دکتر بنی مهد)
  • پاورپوینت تحقیقات رفتاری حسابداری (فصل ششم کتاب تئوری حسابداری تألیف دکتر نیکومرام و دکتر بنی مهد) پاورپوینت فصل ششم کتاب تئوری حسابداری نیکومرام و بنی مهد با عنوان تحقیقات رفتاری حسابداری پاورپوینت تحقیقات رفتاری حسابداری پاورپوینت فصل ششم کتاب تئوری…

  • پرسشنامه اهمال کاری شغلی صفاری نیا و همکاران با روایی و پایایی
  • پرسشنامه اهمال کاری شغلی صفاری نیا و همکاران با روایی و پایایی کلمات کلیدی : پرسشنامه اهمال کاری مقیاس اهمال کاری شغلی پرسشنامه اهمال کاری شغلی دانلود پرسشنامه اهمال کاری شغلی پرسشنامه استاندارد اهمال کاری شغلی روایی و پایایی پرسشنامه…

  • شناخت فرهنگ وقف و تاثیرات خوب آن بر توسعه اقتصادی پایدار
  • شناخت فرهنگ وقف و تاثیرات خوب آن بر توسعه اقتصادی پایدار شناخت فرهنگ وقف توسعه اقتصادی پایدار تاثیرات فرهنگ وقف بر توسعه اقتصادی پایدار دانلود پایان نامه وقف دانلود پایان نامه توسعه اقتصادی پایدار پایان نامه اثرات وقف بر توسعه…

  • کتاب معادلات ساختاری
  • کتاب معادلات ساختاری کلمات کلیدی : کتاب معادلات ساختاری A First Course in Structural Equation Modeling رفتن به سایت اصلی کتاب معادلات ساختاری A First Course in Structural Equation Modeling به تعداد 174 صفحه pdf به زبان اصلی Contents Preface…

  • فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری ارتقای شغلی
  • فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری ارتقای شغلی کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه ارتقای شغلی مبانی نظری ارتقای شغلی پیشینه تحقیق ارتقای شغلی پیشینه داخلی ارتقای شغلی پیشینه خارجی ارتقای شغلی پیشینه پژوهش ارتقای شغلی پیشینه نظری…

  • طراحی، ارزیابی و اجرای دورۀ آموزش پیشگیری از سوء مصرف مواد مخدر
  • طراحی، ارزیابی و اجرای دورۀ آموزش پیشگیری از سوء مصرف مواد مخدر سوء مصرف مواد مخدر دانلود مقاله طراحی، ارزیابی و اجرای دورۀ آموزش پیشگیری از سوء مصرف مواد مخدر سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا همکاری در فروش فایل…

  • مبانی نظری ارائه مدل ارزیابی عملکرد با بسط مدل ریاضی تحلیل پوششی داده ها با پارامترهای فازی و روش حل آن
  • مبانی نظری ارائه مدل ارزیابی عملکرد با بسط مدل ریاضی تحلیل پوششی داده ها با پارامترهای فازی و روش حل آن مدل ارزیابی عملکرد سازمان مدل های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی انواع مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان مبانی نظری ارزیابی…

  • پیشینه تاریخی نظام های امنیتی در خلیج فارس به ترتیب جایگزینی
  • پیشینه تاریخی نظام های امنیتی در خلیج فارس به ترتیب جایگزینی نظام های امنیتی در خلیج فارس طرحهای امنیتی در منطقه خلیج فارس پیشینه تاریخی نظام های امنیتی در خلیج فارس سوابق طرحهای امنیتی در منطقه خلیج فارس دانلود پایان…

  • مدل سازی معادلات ساختاری عوامل موثر بر پرسه زنی اینترنتی
  • مدل سازی معادلات ساختاری عوامل موثر بر پرسه زنی اینترنتی سایبرلوفینگ گرایشات رفتاری پایان نامه مدیریت منابع انسانی مدل سازی معادلات ساختاری پرسه زنی اینترنتی وزارت صنعت و معدن و تجارت اعتیاد به اینترنت تاثیرات سایبرلوفینگ بر احساسات کارکنان روش…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان تامین اجتماعی
  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازمان تامین اجتماعی مبانی نظری سازمان تامین اجتماعی دانلود مبانی نظری سازمان تامین اجتماعی دانلود پیشینه تحقیق سازمان تامین اجتماعی پیشینه تحقیق سازمان تامین اجتماعی ادبیات نظری سازمان تامین اجتماعی فصل دوم پایان نامه سازمان…

  • فایل های پاورپوینت درس تصمیم گیری در مسایل مالی دکتر لشگری
  • فایل های پاورپوینت درس تصمیم گیری در مسایل مالی دکتر لشگری تصمیم گیری در مسایل مالی دکتر لشگری رفتن به سایت اصلی فایل های پاورپوینت درس تصمیم گیری در مسایل مالی دکتر لشگریشامل مباحث زیر می باشد.اجاره داراییها به تعداد…

  • گزارش كارآموزی رشته صنایع و معماری با عنوان پارچه
  • گزارش كارآموزی رشته صنایع و معماری با عنوان پارچه نخ های استرج پارچه های كشباف نخ های پلی آمید معمولی دانلود گزارش كارآموزی رشته صنایع و معماری با عنوان پارچه گزارش كارآموزی خرید گزارش كارآموزی انجام گزارش كارآموزی سیستم همکاری…

  • رابطه مکتب های فرزندپروری و سازگاری
  • رابطه مکتب های فرزندپروری و سازگاری مکتب های فرزندپروری سازگاری رابطه مکتب های فرزندپروری و سازگاری پایان نامه مکتب های فرزندپروری پایان نامه سازگاری انواع سبک های فرزندپروری عوامل مؤثر بر سازگاری رفتن به سایت اصلی دانلود پایان نامه رشته…

  • پاورپوینت استاندارد حسابداری عمومی شماره 11(افشای اشخاص وابسته)
  • پاورپوینت استاندارد حسابداری عمومی شماره 11(افشای اشخاص وابسته) پاورپوینت استاندارد حسابداری شماره‌ 11یازده پاورپوینت استاندارد حسابداری عمومی شماره 11 پاورپوینت افشای اشخاص وابسته تحقیق افشای اشخاص وابسته پاورپوینت درس بررسی موارد خاص حسابداری پاورپوینت استانداردهای حسابداری رفتن به سایت اصلی…

  • پروپوزال پایان نامه سرسختی روانشناختی
  • پروپوزال پایان نامه سرسختی روانشناختی کلمات کلیدی : پروپوزال سرسختی دانلود پروپوزال سرسختی پروپوزال در مورد سرسختی پروپوزال سرسختی روانشناختی نمونه پروپوزال سرسختی روانشناختی دانلود پروپوزال سرسختی روانشناختی پروپوزال در مورد سرسختی روانشناختی رفتن به سایت اصلی در اين پژوهش…

  • کارآفرینی سازمانی در سازمان های کوچک و متوسط و بررسی مزایای آن
  • کارآفرینی سازمانی در سازمان های کوچک و متوسط و بررسی مزایای آن کارآفرینی سازمانی سازمان های کوچک و متوسط مدل های کارآفرینی سازمانی انواع مدل های کارآفرینی سازمانی پایان نامه کارآفرینی سازمانی دانلود پایان نامه کارآفرینی سازمانی پایان نامه در…

  • ارزیابی عوامل تاثیرگذار در بهره وری کارمندان سازمان
  • ارزیابی عوامل تاثیرگذار در بهره وری کارمندان سازمان دانلود پایان نامه بهره وری بهره وری كاركنان عوامل موثر در بهره وری كاركنان ارزیابی عوامل تاثیرگذار در بهره وری کارمندان سازمان بهره وری كاركنان كارخانه‌ آسفالت سازی سازمان مهندسی عمران شهر…

  • پاورپوینت تعیین قیمت در بازاریابی
  • پاورپوینت تعیین قیمت در بازاریابی کلمات کلیدی : پاورپوینت تعیین قیمت در بازاریابی تحقیق تعیین قیمت تعیین قیمت در بازاریابی تعریف قیمت قیمت گذاری و عناصر آمیخته بازاریابی رابطه قیمت و محصول قیمت گذاری در انواع بازارهای مختلف رابطه قیمت…

  • پاورپوینت بررسی حل مسأله از طريق جستجو
  • پاورپوینت بررسی حل مسأله از طريق جستجو پاورپوینت بررسی حل مسأله از طريق جستجو حل مسأله از طريق جستجو عامل هاي حل مسأله فرموله کردن مسائل مسأله هشت وزير الگوريتم هاي جستجوي درخت پياده سازي جستجوي عمومي درخت استراتژي هاي…

  • نظم عمومی بین المللی در اجرای احکام داوری تجاری بین المللی
  • نظم عمومی بین المللی در اجرای احکام داوری تجاری بین المللی داوری تجاری بین‌المللی شناسایی و اجرای رأی نظم عمومی بیین‌المللی اجرای احکام داوری بین‌المللی اجرای احکام داوری تجاری بین المللی نظم عمومی در اجرای احکام داوری پایان نامه داوری…

  • تحلیل دینامیکی غیرخطی برآورد لرزه ای تعیین نقصهای سازه های CBF
  • تحلیل دینامیکی غیرخطی برآورد لرزه ای تعیین نقصهای سازه های CBF پایان نامه مهاربندهای همگرا پایان نامه بادبندهای همگرا تعیین نقصهای مهاربندهای همگرا برآورد لرزه ای مهاربندهای همگرا رفتار و عملکرد مهاربندهای همگرا دانلود پایان نامه تحلیل دینامیکی غیرخطی سازه…

  • بررسی عوامل و انواع الگوهای سبک های فرزندپروری و سازگاری
  • بررسی عوامل و انواع الگوهای سبک های فرزندپروری و سازگاری الگوهای سبک های فرزندپروری الگوهای سازگاری انواع الگوهای سبک های فرزندپروری انواع الگوهای سازگاری نظریه های سبک های فرزندپروری نظریه های سازگاری پایان نامه سازگاری پایان نامه سبک های فرزندپروری…

  • تبیین و تعریف کلی رسانه جمعی و انواع آن در حقوق ایران
  • تبیین و تعریف کلی رسانه جمعی و انواع آن در حقوق ایران مفهوم رسانه بزهکاری اطفال بزهکاری نوجوانان تعریف رسانه جمعی نقش رسانه در بزهکاری دانلود تحقیق رشته حقوق تبیین و تعریف کلی رسانه جمعی و انواع آن در حقوق…

    پاسخی بگذارید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *